¡Inglés gratis en tu empresa!

¿Quieres que tus trabajadores aprendan inglés gratis?
¿Quieres proponer a tu jefe clases de inglés para ti o tus compañeros?
A partir del 1 de Enero del 2004 entró en vigor el nuevo Sistema de Formación Profesional continua, regulado actualmente por el Real Decreto 395/2007. Las empresas tienen a su disposición un crédito formativo (deducible de las cuotas de Seguridad Social) para invertir en la formación de sus empleados quienes, a su vez, acceden de forma gratuita a cursos con los que mejorar su preparación y consiguen aumentar la competitividad de la empresa.
¡Te explicamos en 5 pasos cómo hacerlo en tu empresa!
- Cualquier empresa con uno o más trabajadores dados de alta en la seguridad social cuenta con un dinero destinado a la formación del trabajador. Un trabajador cotiza en concepto de desempleo, jubilación, y también lo hace en concepto de formación (por lo que tiene derecho a recibir una formación).
- La empresa encargada de impartir el curso (debe ser una entidad organizadora a ojos de la Fundación Tripartita) consultará el crédito formativo anual disponible de nuestra empresa.
- Una vez estemos informados del crédito disponible organizaremos el curso, detallaremos el número de horas que tendrá el curso, fecha de comienzo y fecha final, así como el número de alumnos que recibirán el curso.
- La Fundación Tripartita paga entre 9 y 13€ / hora /alumno. Pedimos presupuesto a la academia, tanto de la formación (€/hora), como de la gestión del curso.
¡Pasemos a la práctica! Somos 3 compañeros los que queremos recibir clases y tenemos un nivel Intermedio. La academia nos informa de que un profesor en nuestras instalaciones nos costará 29€/hora. Al ser 3 alumnos la Fundación Tripartita nos bonificaría con 13€/h x 3alumnos= 39€/h. Este importe supera el presupuesto de 29€/h, por lo que el curso será 100% BONIFICABLE, es decir, GRATUITO. - Cuando el/los trabajador/es finalicen el curso, la empresa encargada de nuestra formación nos emitirá una factura del curso, la cual incluiremos en los Tc1 del mes en el que acabó el curso.
¡Pasemos a la práctica! El curso que duró 4 meses nos costó 1.200€ y finalizó en Abril. En los Seguros Sociales del mes de Abril incluiremos el coste del curso. Estos pasan a cobro en Mayo, donde nos descontarán 1.200€ del coste total de los Seguros Sociales.
VENTAJAS DE REALIZAR LA FORMACIÓN CON DUNDEE SCHOOLS:
- El trabajo por parte de la entidad organizadora debe ser muy meticuloso y profesional, ya que, debe tramitar el curso (tanto el alta como la finalización a la Fundación Tripartita), cumplimentar el convenio de adhesión, preparar las asistencias de los alumnos, e incluso colocar un documento en el aula que informe que se está impartiendo formación bonificada.
- Con nosotros la gestión del curso es gratuita, sólo se cobra la hora del profesor.
- Llevamos más de 25 años acercando el inglés a los despachos de las empresas.